Ce portail a pour mission d'encourager les jeunes filles et jeunes femmes à opter pour une carrière dans le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC). Les étudiantes et les jeunes actives trouveront, à la section du portail intitulée "Etudes et carrières dans le secteur des TIC", des renseignements pratiques sur les bourses, les stages et les possibilités de formation, les réseaux en ligne, les activités organisées dans le cadre de la Journée des jeunes filles dans le secteur des TIC ainsi que d'autres ressources. La page d'accueil contient des liens vers des vidéos en ligne sur le thème "les jeunes femmes et jeunes filles dans le secteur des TIC". Si vous recherchez des articles de fond, des études de tendance et des analyses ou des portraits de femmes qui occupent avec succès des postes divers et variés dans ce secteur, reportez-vous à la section "Tendances, analyses et portraits". Les entreprises, les organismes publics et les organisations qui mettent en œuvre des programmes visant à encourager les femmes à faire carrière dans le secteur des TIC sont invités à tenir à jour les informations et à enrichir les ressources disponibles sur le portail.

Pourquoi est-il important d'encourager la représentation des femmes et des jeunes filles dans le secteur des technologies de l'information et de la communication?

Avant tout parce que le secteur des TIC offre des perspectives d'emploi!  Ce secteur se caractérise en effet par un besoin pressant de talents très divers. De nombreuses opportunités s'offrent donc aux femmes hautement qualifiées dans les domaines techniques. La Commission européenne table, par exemple, sur un déficit de compétences de plus d'un demi-million d'emplois dans ce secteur en Europe et certains pays comme le Brésil prévoient qu'il manquera environ 200 000 professionnels compétents dans ce secteur d'ici 2013. Le secteur des TIC a besoin de nouveaux talents! Mais le nombre d'élèves qui se destinent à des études de mathématiques, d'ingénierie, d'informatique ou scientifiques est insuffisant. La situation est d'autant plus complexe que le nombre d'étudiantes dans les domaines techniques est excessivement faible.

Les entreprises du secteur des TIC cherchent à attirer les femmes et encouragent leur recrutement car la diversité du personnel est une bonne chose pour les affaires.  Partout dans le monde, la situation des entreprises et des organismes publics du secteur des TIC témoigne du nombre insuffisant de jeunes femmes qui se destinent à des études dans ce domaine. Le secteur est aujourd'hui dominé par les hommes, notamment aux postes de haut niveau, alors que les femmes - lorsqu'elles sont présentes - occupent souvent des emplois subalternes qui demandent peu de compétences. Fort heureusement, des entreprises et des organisations, aussi nombreuses que variées, cherchent à accroître le nombre de femmes dans ce secteur. Elles ont compris qu'en nommant davantage de femmes aux plus hauts postes de responsabilité, elles pouvaient améliorer leurs performances financières. Quant à celles qui se désintéressent des questions de diversité, elles prennent le risque d'une pénurie de main-d'œuvre permanente. L'Union internationale des télécommunications (UIT), principale institution des Nations Unies pour les télécommunications et les TIC, veut encourager l'équilibre entre les femmes et les hommes dans le secteur des TIC à tous les niveaux professionnels.

Le fait de contribuer à l'enseignement des femmes et des jeunes filles dans le secteur des TIC s'inscrit dans le droit fil de l'Objectif 3 du millénaire pour le développement défini par les Nations Unies, qui vise à promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.  Outre le fait que les emplois dans ce domaine permettent aux femmes de sortir de la pauvreté, un secteur plus équilibré en termes de diversité hommes/femmes offre des carrières intéressantes à des postes intermédiaires et supérieurs et, pour les femmes à fort potentiel, un tremplin vers les échelons de plus haut niveau. C'est une bonne chose pour tous. Selon les propres termes du Secrétaire général des Nations Unies, Ban Ki-moon, "L'égalité pour les femmes et les filles est non seulement un droit humain fondamental mais aussi un impératif social et économique. Là où les femmes sont éduquées et jouissent d'une pleine autonomie, les économies sont plus productives et plus solides. Là où il y a une réelle représentation des femmes, les sociétés vivent dans une paix et une stabilité plus grandes."