Назначение данного портала – содействовать тому, чтобы девушки и молодые женщины начали свою карьеру в отрасли информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). В разделе портала "Учеба и карьера в области ИКТ" студенты и молодые специалисты найдут практическую информацию о программах предоставления стипендий, возможностях стажировки и профессиональной подготовки, онлайновых сетях, деятельности в связи с Днем девушек в ИКТ и других ресурсах. На домашней странице содержатся ссылки на онлайновые видеоролики о молодых женщинах и девушках в отрасли ИКТ. Пользователи, которые осуществляют поиск официальных документов, тенденций и аналитических материалов, а также профилей женщин, добившихся успеха, и которые интересуются широким спектром направлений профессиональной деятельности в области ИКТ, найдут интересующие их материалы в разделе портала "Тенденции, аналитические материалы и профили". Компаниям, правительственным учреждениям и организациям, осуществляющим программы поощрения участия женщин в отрасли ИКТ, предлагается поддерживать эту информацию в актуальном состоянии и расширять перечень имеющихся ресурсов.

Почему так важно способствовать привлечению большего числа женщин и девушек в отрасль ИКТ?

Одна из главных причин заключается в возможностях трудоустройства в этой отрасли! Ей срочно требуется много талантливых людей. Это означает, что перед женщинами, имеющими высокую квалификацию в технических областях, открываются существенные возможности. Так, например, по прогнозу Европейской комиссии, к 2013 году в Европе нехватка специалистов необходимых квалификаций будет составлять свыше полумиллиона человек, и, как ожидается, такие страны, как Бразилия, будут испытывать дефицит кадров в размере более 200 000 работников, имеющих профессиональную подготовку в сфере ИКТ. Отрасли ИКТ требуются новые таланты! Причина заключается в том, что недостаточное количество студентов заинтересовано в изучении математики, инженерного дела, вычислительной техники и наук. Данная проблема усугубляется тем, что численность женщин – студентов технических специальностей является непропорционально низкой.

Компании в области ИКТ стремятся привлечь женщин и обеспечить их продвижение по службе, потому что достижение более широкого разнообразия персонала выгодно для бизнеса. Недостаточное количество женщин, привлекаемых к учебе в области ИКТ, наблюдается в компаниях ИКТ и правительственных учреждениях во всем мире. В настоящее время в отрасли ИКТ преобладают мужчины, в особенности на высшем руководящем уровне. Те должности, которые занимают женщины, нередко являются низкими по уровню и квалификации. К счастью, в настоящее время многие компании стремятся повысить количество женщин, занятых в отрасли. Самые разные организации и компании пришли к выводу, что увеличение числа женщин на руководящих постах положительно влияет на финансовые показатели, а те структуры, которые не учитывают вопросы разнообразия, рискуют постоянно испытывать нехватку рабочей силы. Международный союз электросвязи (МСЭ) в качестве ведущего учреждения Организации Объединенных Наций по вопросам электросвязи и ИКТ стремится содействовать гендерному балансу в отрасли ИКТ на всех уровнях этой профессии.

Поддержка образования для женщин и девушек в отрасли ИКТ согласуется также с Целью 3 Декларации тысячелетия, принятой Организацией Объединенных Наций, которая направлена на обеспечение гендерного равенства и расширение прав женщин. Работа в отрасли ИКТ не только помогает женщинам выбраться из нищеты; более сбалансированная в гендерном отношении отрасль позволяет сделать карьеру среднего и высшего уровня, а также обеспечивает особо талантливым женщинам трамплин для покорения вершины карьерной лестницы. При таком подходе в выигрыше оказываются все. Как сказал Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун, "Равенство женщин и девушек является не только одним из основных прав человека, но и социально-экономическим требованием времени. В странах, где женщины образованы и имеют широкие права, экономики более производительны и сильны. В странах, где женщины представлены во всех сферах, общества более миролюбивы и стабильны".